Qualifizierung mit System

Bauen Sie strukturiert und nachhaltig Führungskompetenz auf und aus - mit dem Besuch einer Modulreihe. Sie bestimmen Ihr Tempo und die Reihenfolge der Seminare dabei selbst, so dass die Termine zu Ihrer Führungspraxis und zu Ihren zeitlichen Ressourcen passen. Jedes Seminarmodul wird mind. 1x jährlich angeboten.

Im Vergleich zur Buchung einzelner Seminare profitieren Sie als Teilnehmende/r einer Modulreihe von den stark vergünstigten Seminarpreisen. Optional haben Sie die Möglichkeit zum Abschluss einer Modulreihe Ihr Wissen bei einem Testing unter Beweis zu stellen und ein Abschluss-Zertifikat zu erhalten.

Je nach gesuchtem Schwerpunkt können Sie aus drei unterschiedlichen Modulreihen auswählen:

I. Startklar für Führung - Grundlagen wirksamer Führung

Schwerpunkt: Praxisnaher Kompetenzaufbau für den erfolgreichen Einstieg in die Führungsrolle.

Zielgruppe: Mitarbeitende mit erster Führungsverantwortung oder auf dem Weg dorthin

Seminare:

Vom Teammitglied zur Führungskraft (Modul 1)
Führungskommunikation klar und wertschätzend (Modul 2)
Erfolgreiche Konfliktlösung in der Praxis (Modul 3)

II. Führung wirksam vertiefen – Persönlichkeit und Wandel wirksam gestalten

Schwerpunkt: Vertiefung zentraler Führungskompetenzen im Umgang mit Wandel, Menschen und sich selbst – für mehr Wirksamkeit, Klarheit und innere Stabilität im Führungsalltag.

Zielgruppe: Führungskräfte mit Erfahrung, die ihre Rolle reflektieren und ihr Führungsverhalten gezielt weiterentwickeln möchten

Voraussetzung: Leadership Practitioner oder vergleichbare Qualifizierung

Seminare:

Führung 4.0: Sich selbst und andere gesund führen (Modul 4)
Führen in Veränderungsprozessen (Modul 5)
Coaching-Tools und Psychologie für Führungskräfte (Modul 6)

III. Stark & gesund führen - mentale Selbstführung & gesunde Verantwortung

Schwerpunkt: Psychische Widerstandskraft, bewusste Selbstführung und gesundheitsförderliche Führung – für mehr Klarheit, Präsenz und Wirksamkeit im Alltag.

Zielgruppe: Führungskräfte, die sich selbst und andere nachhaltig und stabil durch fordernde Arbeitswelten begleiten wollen.

Voraussetzung: Leadership Practitioner oder vergleichbare Qualifizierung

Seminare:

Führung 4.0: Sich selbst und andere gesund führen (Modul 4)
Coaching-Tools und Psychologie für Führungskräfte (Modul 6)
Mentale Stärke – meine Psyche als Erfolgsfaktor (Modul 7)

Einzelbuchung

Sie möchten ein Thema gezielt vertiefen? Auch das ist möglich! Sie können jedes Seminarmodul auch unabhängig von einer Modulreihe buchen.

Gut zu wissen: wenn Sie sich nach dem Besuch einzelner Seminarmodule doch noch für die Modulreihe entscheiden, dann rechnen wir die bereits besuchten Seminarmodule an. Für alle noch nicht besuchten Seminare profitieren Sie dann von den vergünstigten Seminarkonditionen.

Terminübersicht

Eine ausführliche Seminarbeschreibung erhalten Sie mit einem Klick auf den Seminartitel.

Die Termine für das Jahr 2025 sind vollständig ausgebucht. Für meine offenen Seminare im Jahr 2026 sind derzeit noch Plätze in folgenden Terminen buchbar:

Januar 2026

23./24.01. Ausbildung zum LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator (Augsburg)

Februar 2026

04./05.02. Vom Teammitglied zur Führungskraft (Osnabrück)

25./26.02. Führung 4.0: Sich selbst und andere gesund führen (Osnabrück)

Juni 2026

09./10.06. Führungskommunikation klar und wertschätzend (Osnabrück)

16./17.06. Führen in Veränderungsprozessen (Osnabrück)

18.06. Mentale Stärke - meine Psyche als Erfolgsfaktor (Osnabrück)

Oktober 2026

06./07.10. Erfolgreiche Konfliktlösung in der Praxis (Osnabrück)

November 2026

09./10.11. Coaching-Tools und Psychologie für Führungskräfte (Osnabrück)

11./12.11. Ausbildung zum LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator (Osnabrück)

Seminarbedingungen

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Preisliste

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Inhouse-Qualifizierung

Sie interessieren sich für eine individuelle Inhouse-Qualifizierung?

Ich freue mich auf Ihre Anfrage! Für 2026 sind noch Inhouse-Termine verfügbar – das Jahr 2025 ist bereits vollständig ausgebucht.

Was meine Seminare besonders macht

Modern und praxisnah: Relevante Führungsthemen auf den Punkt – praxisnah, erprobt und fundiert durch meine eigene langjährige Führungserfahrung. Für echten Realitätsbezug statt grauer Theorie.
Didaktisch innovativ: Lernen mit Emodaktik, agilen Formaten und erfahrungsorientierten Methoden, damit Inhalte nicht nur verstanden, sondern erlebt und verankert werden.
Kleine Gruppen - große Wirkung: Maximal 10 Teilnehmende pro Termin ermöglichen intensiven Austausch und individuelles Lernen.
Nachhaltiger Transfer: Alle Teilnehmenden erhalten lebenslangen Zugriff auf die Seminarinhalte via Smartphone-App - für den echten Praxistransfer in den Führungs-Alltag.