"Jede Führungskraft hat die Mitarbeiter, die sie verdient". So plakativ diese Aussage wirkt, soviel Wahrheit steckt auch darin.

Die Anforderungen an eine moderne Führungskraft sind dabei scheinbar selten so hoch gewesen wie heute. Unterschiedliche Ausprägungen der Generationen X, Y und Z erfordern eine differenzierte Führung. Die zunehmende Geschwindigkeit von Veränderungen verlangt intensive Begleitung, um den gewünschten Wandel nachhaltig und erfolgreich zu implementieren.

In der Führungskräfte-Begleitung kombiniere ich gerne Coaching und Training miteinander. Mit dem Führungskräfte-Coaching unterstütze ich Sie dabei, ein klares Bild für Ihre Führung zu entwickeln. Damit Sie die Mitarbeiter bekommen, die Sie verdienen.

Das Führungskräfte-Coaching eignet sich dabei gleichermaßen für neue wie für erfahrene Führungskräfte. Durch den Einsatz des Myostatik-Tests und Wingwave profitieren Sie von den Ergebnissen dieses besonders gut beforschten und weltweit bewährten Kurzzeit-Coaching-Konzepts.

• Aus dem Team in die Führungsverantwortung
• Neu in der Führung: Mein Werkzeugkasten
• Schwierige Gespräche vorbereiten und führen
• Veränderungen erfolgreich implementieren
• Das regelmäßige Mitarbeitergespräch: Wertschätzende Führung
• Konfilktsituationen im Team
• Selbstreflektion
• Der erfolgreiche Spagat zwischen Beruf und Privatleben

Auch für Ihre konkrete Herausforderung oder für Ihren Stressfaktor finden wir eine Lösung. Kontaktieren Sie mich hier für ein unverbindliches Erstgespräch.